Re-integratie Tweede Spoor
Volgens de Wet verbetering poortwachter hebt u voor een zieke werknemer lange tijd een re-integratieplicht. U moet zich inspannen om de zieke werknemer zijn eigen werk te laten hervatten of hem te herplaatsen binnen de eigen organisatie.
Wanneer het u lukt om de zieke werknemer terug te laten keren binnen de eigen organisatie, wordt dit re-integratie eerste spoor genoemd. Lukt dit niet, dan bent u verplicht de werknemer buiten de eigen organisatie te herplaatsen: re-integratie tweede spoor.
Onze dienstverlening
Wanneer het u niet lukt om de werknemer binnen de eigen organisatie te herplaatsen, helpt Actíva u met de externe plaatsing van uw werknemer. Wij hebben een uitgebreid netwerk aan opdrachtgevers en samenwerkingspartners dat we hierbij inzetten.
In overleg nemen wij de taak op ons om uw werknemer in een functie te herplaatsen die beter past bij zijn huidige persoonlijke situatie.
