Outplacement is het begeleiden van uw werknemer naar een nieuwe werkomgeving buiten de huidige organisatie.

Actíva coacht de werknemer zo lang als nodig is om het gewenste resultaat te bereiken: plezierig werken in een nieuwe organisatie. Dat maakt outplacement waardevol voor de werknemer en de werkgever.


Wanneer outplacement?

Er kunnen diverse situaties zijn waarin u voor outplacement van de werknemer kiest. De aanleiding is vaak dat de werknemer niet meer kan of wil werken voor uw organisatie. Vaak is er ook sprake van ontslag zoals bij:

- een reorganisatie;

- een onoplosbaar arbeidsconflict;

- veranderde functie-eisen waar de werknemer niet aan kan voldoen;

- het opheffen van de functie (boventalligheid).


Onze dienstverlening

Actíva Personeelsdiensten biedt u:

- een intensief en resultaatgericht outplacementtraject;

- een vaste consulent/coach;

- diverse professionele testmogelijkheden (beroepskeuze, competenties etc.);

- begeleiding tot het doel is bereikt;

- constructieve en stimulerende gesprekken tussen onze consulent en uw werknemer;

- de inzet van ons opdracht- en werkgeversnetwerk;

- een betaalbaar traject;

- open en vrije communicatie tussen de betrokkenen.

- regelmatige rapportage van de voortgang van het traject.

Waarin onderscheiden wij ons?

Wij zijn ook buiten kantooruren, indien gewenst, bereikbaar.
Een outplacementtraject vindt plaats op een locatie welke uw voorkeur heeft. De outplacement coach heeft zich gespecialiseerd in het op een creatieve en vernieuwende manier benaderen van de arbeidsmarkt. Met groot resultaat tot gevolg!

Wij organiseren outplacementbegeleiding zowel in een groep, als op individuele basis. Of een combinatie van beide. Wij bieden u – volledig vrijblijvend – gespecialiseerd advies betreffende uw outplacementtraject voor de specifieke situatie binnen u bedrijf.

Heeft u Interesse? Bel 06-16054077 of contact ons via het aanvraagformulier.

Geef een reactie

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.