Organisaties die doorlopend over kwalitatief goed en flexibel personeel willen kunnen beschikken, zullen vraag en aanbod zo optimaal mogelijk op elkaar moeten afstemmen. Daardoor zullen vaker specialisten moeten worden ingeschakeld, die in de eigen organisatie (tijdelijk) niet beschikbaar zijn. Met personeel op detacheringsbasis kunt u als werkgever hierop inspelen.

Extra personeel

Als gevolg van extra werkzaamheden, ziekte en/of tijdelijke onderbezetting is het soms noodzakelijk om extra personeel in te zetten. Actíva Personeelsdiensten is dan uw partner bij het oplossen van deze (tijdelijke) personeelsproblemen. Wij leveren in zo’n situatie kwalitatief hoogwaardig personeel, waarbij flexibiliteit en deskundigheid voorop staan. Kandidaten die wij detacheren, bieden we een arbeidscontract met zekerheid voor een lange termijn.

Wij bemiddelen voor tijdelijke functies waarbij relevante werkervaring en kennis harde criteria zijn. Voor u is het noodzakelijk dat onze medewerkers op korte termijn ingezet kunnen worden bij onderbezetting en/of ziekte op een afdeling. Op deze manier heeft u bij personeelsproblemen snel een adequate oplossing beschikbaar. Medewerkers kunnen rekenen op een aantrekkelijk primair- en secundair arbeidsvoorwaardenpakket.

Werkwijze detachering

Begeleiding van kandidaten middels persoonlijke ontwikkeling en professionalisering staat in onze dienstverlening voorop. Bij detachering vinden dan ook regelmatig gesprekken plaats tussen u, de werknemer en onze consultant. Het doel van deze gesprekken is om de geleverde kwaliteit te waarborgen. De persoonlijke ontwikkeling van de kandidaat staat centraal. We kunnen ook direct inspelen op de opleidingsbehoefte van de kandidaat door ons aanbod van cursussen. We zorgen ook voor regelmatige evaluaties gedurende de detacheringsperiode.

Wilt u personeel op detacheringsbasis in dienst nemen? Neem vrijblijvend contact met ons op.