Werknemers opleiden

De kwaliteit van onze kandidaten is voor u van doorslaggevend belang. Heeft de kandidaat onvoldoende kennis, dan zult u – zeker bij tijdelijke functies – er weinig voordeel uit halen.  Daarom investeert Actíva regelmatig in het up-to-date houden van de kennis en vaardigheden van de medewerkers. Wij hebben hiervoor onder meer opleidingen laten ontwikkelen.

Kennisoverdracht door Actíva

Wij dragen ook veel kennis en methodieken over op onze klanten (werkgevers). Zo hebben we technieken ontwikkeld voor gespreksvoering en sollicitatietrainingen. We bieden ook trainingen voor  het verbeteren van uw vaardigheden op persooneelsgebied. Denk hierbij aan trainingen voor het verbeteren van de competentiediagnostiek.

Opleidingen Actíva

De opleidingen Juridisch secretaresse en Consulent WMO zijn in opdracht van Actíva ontwikkeld. Onze medewerkers worden gedurende 12 weken intern opgeleid door docenten van de Saxion Hogescholen.

Opleidingen voor welke functies?

We hebben ruime ervaring in het detacheren en bemiddelen, maar ook in het opleiden van ervaren personeel voor functies binnen het sociale zekerheidsstelsel, zoals personeelsadviseur, casemanager en intercedent.

Voor functies in de overige branches beschikken wij over diverse kandidaten voor diverse kantoorfuncties:

• Medewerker personeelszaken
• Directiesecretaresse
• Juridisch secretaresse
• Projectsecretaresse
• Administratief medewerker
• Receptioniste

Wilt u meer informatie over de opleidingsmogelijkheden van en door Actíva? Neem dan contact met ons op.